생각경영비전기업
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작성일 22-10-11 22:36
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이들 가운데 어떤 것은 경제가 발전하면서 새로 생겨난 문제이며(보기: 環境, 교통), 또 사회의 전반적인 구매력이나 교육수준이 어느 정도의 단계에 올라서야만 부각되는 것도 있다(보기: 건강에 대한 의식, 文化(문화)활동에 대한 관심, 해외여행 등). 그리고 아직 해결의 展望(전망) 이 보이지 않는 문제도 적지 않다. 세계는 그러한 문제와 욕구, 필요로 넘치고 있다
산더미 같은 쓰레기, 環境오염, 범죄, 계층간의 갈등 등의 각종 사회문제, 교통체증, 인간성의 상실, 사회간접자본의 부족, 교육문제, 부政府패. 노사문제 등 우리가 해결해야 하는 assignment는 끝이 없다. 그러나 오늘날 아직 해결되지 않았거나 해결할 수 없을 것처럼 보이는 문제들이 사실상 바로 엄청난 성장의 기회인 것이다. 맥주소비량, 자동차나 세탁기의 보유대수, 은행의 지점망 등이 무한정 늘어날 수는 없는 것이다.
“하지만 성장에는 한계가 있지 않을까?”
이것은 핀트가 안 맞은 질문이다. 성장하던가 뒤처지던가 둘 중의 하나뿐이기 때문일것이다 동태적인 경제 하에서는 정지한다거나 그 자리에 머무른다 하는 것은 있을 수 없다. 오늘날 대부분의 가정은 이미 TV, 냉장고, 전화, 세탁기 등을 갖고 있다 또한 큰 회사들의 상황을 보아도 앞으로의 展望(전망) 이 그다지 밝지만은 않은 것 같다. 그렇다면 다음과 같은 의문이 생기게 된다된다.
“성장의 길은 우리 앞에 넓게 펼쳐져 있다 기업은 그 길을 가기만 하면 된다된다.”
성장의 호르몬
도대체 성장의 한계란 정말 있는 것일까? 물론이다. 즉, 한 기업 또는 경제의 성장에 한계가 있느냐 없느냐 하고 물을 것이 아니라, 충족되지 않은 필요·욕구와 풀리지 않은 문제가 있느냐 하고 물어야 한다. 한국에서는 재벌이 여러 가지…(省略)
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다.
성장의 길은 아직 넓다
기업은 성장의 길을 택할 수밖에 없다. 독일의 경우, 경기가 좋건 나쁘건 대기업의 종업원 수는 계속 줄고 있다 1955년도의 미국 500대 기업 가운데 300개 이상이 오늘날 이미 그 대열에서 탈락했다.
