경영戰略 측면에서의 스톡옵션제
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작성일 22-12-30 17:16
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② 옵션을 행사하기 전까지 의무적인 보유기간의 요건을 충족하여야 하는데, 의무보유기간은 대부분의 경우 3년이고, 퇴직이나 사망 또는 신체적으로 불구가 되는 경우 등으로 인한 사직으로 인해 더 이상 프로그램(program]) 에 가입할 수 없을 때에는 1996년 7월 1일까지 옵션을 의무적으로 보유하여야 한다.③ 가입 직원이 사망, 정년 ... , 경영전략 측면에서의 스톡옵션제경영경제레포트 ,
① 지급일로부터 10년 내에 행사하여야 한다.
③ 옵션을 행사하기 전에 이 프로그램(program]) 의 관리회사인 메릴린치에 위탁구좌를 개설해야 하는데, 구좌를 개설하려면 신규구좌신청서를 작…(To be continued )
① 지급일로부터 10년 내에 행사하여야 한다.
① 지급일로부터 10년 내에 행사하여야 한다.
③ 가입 직원이 사망, 정년 퇴임, 또는 불구 등이 아닌 다른 이유로 회사를 그만둘 경우 회사의 고용인 신분인 마지막 날에 즉시 옵션이 효력을 잃는다. 옵션 잔여 기간이 5년 미만일 경우에는 빠른 쪽을 적용한다.
② 직원이 정년 퇴임할 경우 옵션은 퇴임 후 5년동안 유효하다.
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③ 가입 직원이 사망, 정년 ...
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경영戰略 측면에서의 스톡옵션제
다.
④ 가입 대상 직원이나 정년 퇴직자가 사망할 경우, 사망일로부터 5년 이내에 유산관리인이나 집행인이 옵션을 행사해야 한다.순서
② 직원이 정년 퇴임할 경우 옵션은 퇴임 후 5년동안 유효하다.② 직원이 정년 퇴임할 경우 옵션은 퇴임 후 5년동안 유효하다.
⑤ 가입 대상 직원이 휴직을 인정받을 경우, 휴직 기간 동안에도 옵션행사가 가능하다.
바. 제한 사항
① 옵션은 양도가 불가능하다.
