대구은행 합격 자기紹介(소개)서(행정, 2009년 하반기)
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작성일 23-01-21 19:45
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대구은행 합격 자기紹介(소개)서(행정, 2009년 하반기)
1. 자기introduce- 저는 어깨가 좁습니다.2. 지원동기 및 입행 후 성장계획- 저는 대구은행의 고객관리 업무가 가장 잘할 수 있는 일입니다..^^;
감사합니다!
자기소개/텔러
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순서
자소서,취업,면접,합격,자기소개,텔러,자기소개
다. 그런 저를 보고 친구들은 어깨가 좁아서 어떤 사람들 사이에도 잘 끼어 어울린다고 말할 정도입니다.대구은행 그리고 고객과의 Relationship으로 최고의 시너지효과(效果)를 내겠습니다. 감사합니다.서비스에서 발생하는 다양한 변수를 조절해 판매효율을 높이는 기법을 교내수업과 한국커리어개발원에서 실시한 프로젝트를 통해 몸으로 익혔습니다.
어렵게 구한 합격 자기紹介(소개)서 입니다. 지금껏 쌓아온 능력을 모두 활용하고 더 나아가 현장에서 이러한 능력을 발전시켜 업계를 지휘하는 대구은행의 인재가 되겠습니다. 항상 새로운 고객을 응대하는 행원의 업무는 제가 좋아한다고 생각하고 그에 부합할 수 있도록 즐거운 업무가 되기 위해 노력할 수 있는 충분한 내공이 쌓여 있다고 자신합니다.
지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 각국의 문화적 배경을 먼저 이해하고자 노력했기 때문에 얻은 성과라고 생각합니다. 이후 좋은 결과를 거두면서 학교의 안내서를 두 가지로 발간했고 자연스럽게 다른 상담원 역시 이와 같은 상담을 실행하였습니다.남미의 자유, 日本 의 질서와 같은 문화코드를 생각하면서 자유롭게 활동하는 성향의 남미인에게는 Activity 수업을 추천했고, 1:1로 마주 대하는 성향의 日本 인에게는 개인수업을 추천하였습니다.멀티컬처의 나라라고 불리는 캐나다에서 비지니스 영어학교 인턴으로 6개월간 근무하면서 다양한 문화의 사람을 만나며 고객의 future 니즈를 고민했습니다. 지원하시는 직무 잘 참조하셔서 꼭 서류합격 하시길 바라겠습니다. 입행 후 고객의 상품결정을 돕는 커뮤니케이션 기법에서부터 서비스품질 改善(개선) 으로 고객의 재방문율을 높이는 프로젝트까지 수행하면서 금융업계를 지휘할 수 있는 서비스 6Sigma 전문 행원으로 성장하는 것이 목표(目標)입니다.저는 사람들과 대화하기를 좋아하고 그들을 설득하는 것을 잘하며, 새로운 곳에 잘 適應(적응)한다는 것으로부터 처음 했습니다.신소재 전공지식을 이윤을 창출하는 서비스로 바꾸자고 하는 의지가 공모전으로 이어졌습니다.두 번째, 10개국을 탐방하며 사람과 교감하는 서비스 마인드를 키웠습니다. 진심으로 고객의 마음을 이해하고자 노력한다면 대구은행이 이루고자 하는 비전도 더욱 잘 이해하며 좋은 성과를 이룰 수 있다고 생각합니다.
설명
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어렵게 구한 합격 자기소개서 입니다.사람과 교감하는 모니터, 한국형 정액제 교통패스, 등 고객의 편의와 단체의 이윤을 생각하며 다양한 아이디어를 제안하고 수상하였습니다. 특히나 제가 태어나고 자란 지역사(歷史)회공헌의 보람 역시 크게 가질 수 있다고 생각하고 대구은행에 업무를 수행하기 위해 아래 두 가지 역량을 개발하였습니다.이렇게 다양한 사람 간의 대인관계로 사회성을 확장해온 저는 고객과의 관계를 유지하고 상품을 판매하는 행원업무가 가장 잘할 수 있는 업무라고 확신했습니다. 무엇보다 스스로 이러한 과정이 제가 좋아하고 잘하는 것에 대한 노력이었기 때문에 즐거운 수련이 되었습니다. 경북지역의 금융을 주도하는 대구은행에서 이러한 창의적 아이디어와 함께 고객의 니즈를 파악하고 관리하는 업무가 저와 가장 잘 어울린다고 확신했습니다.첫 번째로 6Sigma GB자격을 갖추었습니다. 공모전 출품작 중, 사용자의 시선에 따라 움직이는 `교감하는 모니터`는 대부분의 시간을 집에서 보내는 日本 의 히키코모리족을 타겟이라 생각하며 만들었던 것입니다.한번은 밴쿠버 영어학교에서 유학생에게 program을 상담하는 일을 한 적이 있습니다.대학정보 월간지 회사에서 많은 사람을 만났고 기업행사, 봉사활동, 등 대학생활을 하면서 할 수 있는 다양한 program을 준비하고 도전했습니다. 현재는 GS칼텍스에서 인턴으로 근무하며 6Sigma를 이용한 영업관리 프로젝트를 수행하면서 서비스에 대한 이해력을 높이고 있습니다. 그렇게 처음 한 수련과정은 먼저 사람을 배려해야 하고 이해해야 했었기에 새로운 環境에 저를 던지고 많은 사람을 만나면서 저를 단련시켰습니다.
